Service auf Monatsgehalt-Basis

So funktioniert das Monatsgehalt-Modell

Es funktioniert genau wie die Einstellung eines Mitarbeiters. Sie zahlen ein festes Monatsgehalt, und jeden Monat arbeiten wir als Ihr eigenes, festes Teammitglied an den Aufgaben Ihres Unternehmens – ohne jedes Mal ein neues Angebot oder Projekt. Gemeinsam vereinbaren wir, welche Aufgaben die Rolle umfasst.

Typische laufende Unterstützung

• Website-Aktualisierungen, Inhaltsänderungen und Wartung
• SEO und Pflege der digitalen Präsenz
• Geschäfts-E-Mail, Konten und Benutzerverwaltung
• Unterstützung für CRM und Geschäftssysteme
• Unterstützung bei Recruiting- und HR-Verwaltung
• Verbesserung von Automatisierungen und technischer Support
• Regelmäßige Berichte über die erledigte Arbeit

Umfang, Verantwortlichkeiten, Prioritäten und Kommunikation

Vor dem Start vereinbaren wir schriftlich, was der monatliche Umfang abdeckt, wer auf beiden Seiten wofür verantwortlich ist, wie Prioritäten gesetzt werden und wie und wie oft wir kommunizieren. Anfragen außerhalb des vereinbarten Umfangs besprechen wir mit Ihnen, bevor zusätzliche Arbeit beginnt.

Monatsgehalt und Abrechnung

Das Monatsgehalt richtet sich nach dem vereinbarten Arbeitsumfang und wird vor Arbeitsbeginn in einem schriftlichen Angebot festgehalten. Wie das Gehalt eines Mitarbeiters ist es jeden Monat ein fester Betrag. Es gibt keine Standardpreisliste – Gehalt, Abrechnungsrhythmus und Zahlungsbedingungen werden individuell mit Ihnen vereinbart.

Anpassung an Veränderungen in Ihrem Unternehmen

Ihre Anforderungen ändern sich mit der Zeit. Der Umfang kann in vereinbarten Abständen gemeinsam überprüft und nach oben oder unten angepasst werden; jede Änderung von Umfang oder Gebühr wird schriftlich vereinbart.