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Personal & Recruiting

Unterstützung bei Recruiting und HR-Abläufen

Strukturierte Unterstützung bei Recruiting und HR-Administration für Unternehmen, deren Team wächst.

Lassen Sie uns zusammenarbeiten

Das Problem

Einstellungen kosten Zeit, die Inhaber nicht haben, und HR-Verwaltung steckt oft in verstreuten Dokumenten und Postfächern.

Unser Ansatz

Wir unterstützen Ihren Einstellungsprozess von Anfang bis Ende — von Stellenanzeigen und Suche bis zum Onboarding — und richten einfache HR-Abläufe ein. Bei Bedarf koordinieren wir spezialisierte Recruiter.

Was wir bieten

  • Recruiting-Unterstützung
  • Kandidatensuche
  • Technisches Recruiting
  • HR-Administration
  • Onboarding von Mitarbeitenden
  • Recruiting-Workflow
  • HR-Datenmanagement

Für wen es ist

  • Unternehmen, die ihre ersten Mitarbeitenden einstellen
  • Technologieunternehmen mit technischen Rollen
  • Wachsende Teams ohne HR-Abteilung
  • Firmen, die ein strukturiertes Onboarding wollen

So funktioniert es

  1. 01

    Verstehen

    Ihr Geschäft, Ihre Ziele und Ihr aktuelles digitales Setup verstehen.

  2. 02

    Aufbauen

    Das digitale Fundament schaffen.

  3. 03

    Betreiben

    Die digitale Seite kontinuierlich pflegen und unterstützen.

  4. 04

    Verbessern

    Chancen für Automatisierung und Effizienz erkennen.

  5. 05

    Skalieren

    Systeme und Unterstützung mit dem Unternehmen ausbauen.

Ergebnisse

  • Stellenbeschreibungen und Stellenanzeigen
  • Unterstützung bei Kandidatensuche und Vorauswahl
  • Unterstützung beim technischen Recruiting
  • Recruiting-Workflow und Kandidatenverfolgung
  • Onboarding-Checklisten und Konten für Mitarbeitende
  • Organisation von HR-Daten und Dokumenten

Langfristige Unterstützung

Während Ihr Team wächst, halten wir Recruiting und HR-Administration geordnet und reibungslos.

Laufende Unterstützung gewünscht? Sprechen wir darüber.

Häufige Fragen

Sind Sie eine Personalvermittlung?

Wir bieten Recruiting-Unterstützung und Koordination als Teil Ihrer Abläufe und arbeiten bei Bedarf mit spezialisierten Partnern.

Bieten Sie arbeitsrechtliche Beratung?

Nein. Für rechtliche Fragen empfehlen wir eine qualifizierte lokale Beratung; wir übernehmen die administrative und prozessuale Seite.

Richten Sie auch Konten für Mitarbeitende ein?

Ja — E-Mail, Tools und Zugänge gehören zu einem reibungslosen Onboarding.

Laufende Unterstützung gewünscht? Sprechen wir darüber.

Sagen Sie uns, was Sie brauchen, und wir schlagen einen praktischen nächsten Schritt vor.

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